2021-05-06 13:46:55

设计动态 | 上海服装界大举招揽设计类人才
来源:http://www.vifo.com.cn/article_view.asp?id=2050
  目前正值招聘旺季,各行各业都在大规模招兵买马,平时低调的服装企业最近也是动作频频。近日,上海媒体上不时刊出服装类企业招聘人才的广告,“大举揽才”热潮已逐渐蔓延。 

  有业内人士认为,临近年终,正值纺织服装行业供销两旺时节。不少纺织、服装企业大举进行揽才,一方面是为生产、销售的高峰季节积聚 
足够的人才;另一方面则是为了在“明年的人才储备上快人一步,占得先机”。 

    招聘主打设计类 

  从近期招聘广告中,记者发现上海德姿服饰、依凡服饰、夏朵时装、安莉芳(中国)、马可瑞服饰、英宝时装等一批时装公司都在紧急招聘专业人才,职位包括服装设计、制版师、面料采购、销售经理、财务、跟单员等。其中,服装设计师是最热门的职位。 

    采访中,很多企业表示,他们目前最缺乏的是“有知名服装品牌企业工作经验的服装设计人才和营销人才”;而生产“宝姿”的现代时装有限公司则称,如果上海招不到人,他们会去广东、大连、深圳等服装设计人才比较集中的地方寻找,尽管企业要为此付出更高的成本。 

    据了解,目前全市共有服装服饰企业3000多家,从业人员达数十万人,而其中拥有专业学历证书,从事服装设计、制版、工艺的专业技术人员仅占4%。 

    如今,服装企业最需要既擅长服装设计,又懂工艺、懂板型、懂流行、懂营销运作的综合型人才,而不是只会“纸上谈兵”、设计“图面效果”的人才。 

    上海服装业经过十多年的发展,服装企业与日俱增。随着国际一线品牌纷纷抢滩上海,由此带来的竞争日趋激烈,使得众多服装企业对品牌设计越来越重视。而设计人才作为服装企业的核心人才,在整个服装企业的发展中起着命脉作用,市场的驱动和企业的实际需求带动了对设计人才的需求。企业清醒地意识到他们需要的是了解国内外市场的本土设计人才,尤其是品牌设计师这些高端设计人才。 

    服装设计师应知识多元化 

  据上海一家服装企业人事部李经理介绍,目前,那些具有多年经验、了解国际服装市场潮流的服装设计师,在上海服装业非常紧缺。尽管上海拥有拉萨尔、巴黎国际时装艺术学院、德瑞思美这样的专业服装院校,但很多服装企业对这些虽是科班出身、但缺乏经验的大学生并不“感冒”。联泰制衣集团的杨小姐也认为,很多刚毕业的学生对市场缺乏了解,只适合担任设计助理角色,必须经过几年积累才能真正担起设计大任。 

    贝拉维拉是服装业内品牌企业,公司人力资源部负责人表示,与一般以产品复制与仿制即“驳样”为主的服装公司不同,以设计师为中心的品牌公司需要设计师对尺寸把握、生产工艺流程有相当程度的熟悉,在审美意识、对流行趋势的把握和与市场接近的程度上,都有相当高的要求。 

    简单地说,服装设计师是一个集创意性与技术性为一体的职业,因此需要掌握绘画、美学、营销学等众多知识。业内人士指出,要成为一名合格的服装设计师,必须通过两至三年的专业知识学习,不光要充分掌握颜色、布料、服装工艺等基础知识;具备设计、画图、打版、缝纫等基本技能,还要有敏锐的时尚触觉,有独特的设计理念,了解国内外新产品开发状况,要对市场因素、服装营销、流行趋势以及时装发布会流程等都要有很深的认识。 

    要想成为一流的设计师,创造力是极其重要的条件,因为服饰必须推陈出新,必须时刻引领市场的流行动向,要想成为国际知名的服装设计师,更是如此。 

    服装行业前景广阔 

  据了解,服装行业从业人员大致可分为两大人群,一是服装设计师、服装制版师、色彩搭配师等既有专业知识又擅长操作技能的人,即“灰领”人才;二是服装营销(专业性强)、销售等偏重管理的人,即“白领”。目前,中国有5万多家服装企业,服装、纺织类专业的学生就业前景非常广阔。 

    对于品牌企业而言,设计是企业的命脉,设计需要服务于顾客和市场,设计师的创意决定着产品的生死大局。因此需要服装设计专业本科毕业,具有5年以上品牌服装的设计经验,了解国内及国际服装市场。目前在企业中处于“灵魂”地位的首席设计师的年薪一般在20万元到50万元之间;而拥有自己独立品牌的服装设计师,年收入则会超过百万。另外,由于市场细分,服装设计师也开始细分化,如女装设计、童装设计、牛仔装设计等。 

    服装营销人才负责服装品牌发展和市场营销工作,所以除了要懂得市场营销,还要了解服装设计、服装市场,甚至是国际的服装潮流,才能为服装营销方向作出准确判断,为企业当季销售定出计划。同时,由于目前受过专业培训的人不多,因而这类人才就成了市场的“稀缺品”。如果是具有营销专业本科以上学历,有从事服装企业营销经验,了解服装设计和服装市场状况的人才,月薪可以达到4000到6000元。 

    服装打版师属于“蓝领”中最紧缺的行当,需要具备将设计师的平面款式图转换为三维立体服装的绝活,一般来说打版师需要是正规服装学校毕业,有3到5年成衣加工经验的。了解国内人体尺寸和板型的人才,薪酬可拿到3000元到6000元。 

    职业培训全面启动 

    《上海市服装设计人员职业资格标准》由上海市职业能力考试院主持完成,“2005年度考务方案”也于日前正式亮相。《通知》告示:全市统一考试将于11月5日、6日举行。 

    据了解,服装专业职业资格分“初级、中级和高级”3个级别,各级别又各分“设计、制版和工艺”3种类别。 

    申请参加初级资格考试的人员除基本条件外,还须具备下列条件之一:一、中专学历,从事服装专业满3年;二、大专及以上学历。 

    申请参加中级资格考试的人员,还须具备下列条件之一:一、大专学历,从事服装专业满6年;二、大本学历,服装专业满4年;三、硕士学历,服装专业满2年;四、博士学历。 

    申请参加高级资格考试的人员,还要具备下列条件之一:一、大专学历,取得中级资格满7年,或从事服装专业满13年;二、大本学历,取得中级资格满5年,或从事服装专业满10年;三、硕士学历,取得中级资格满3年,或从事服装专业满5年。 

    实用链接: 

  当前热门职位 

  服装设计师 

  职位要求:服装设计本科专业,具有2-3年以上设计经验;有较高的时尚品味,对面料、纱线材质特性及廓型工艺有较深的理解;熟悉国际时装流行趋势,能独立完成公司的策划设计任务;具有创新创意精神,会使用各种服装设计软件。 

    区域拓展经理 

  职位要求:市场营销等相关专业,本科以上学历;5年以上品牌服装市场拓展工作经验,3年以上同职工作经历;熟悉国内大型商场的招商流程及加盟、代理商的洽谈等工作,沟通协调能力强。 

    制版师 

  职位要求:服装设计、美术、计算机等相关专业,中专以上学历;掌握基本的制版工艺;熟悉各类服装面料特性;具备基本的服装制图技能;能领会服装设计师的基本设计意图;熟悉常用的计算机服装设计、制图软件。 

    跟单员 

  职位要求:中专以上学历,3年针织服装发外加工跟单工作经验;熟悉跟单操作的整个流程,有跟单员资格证;具有高度的工作热情与责任心,及很强的沟通与协调能力;熟练使用OFFICE办公软件,有数据统计和分析能力;熟悉各种布辅料,有采购经验,有成衣的成本核算能力。 

    面料采购主管 

  职位要求:服装、纺织类专业专科以上学历;2年以上相关服饰企业工作经验,熟悉面辅料专业知识及采购渠道;能把握流行趋势,并有很强的鉴赏力;了解各种面料的生产工艺与品质管理;熟练操作电脑,有良好的沟通和谈判能力。